The Fair Employment Practices Committee (FEPC) fik tilladelse til at undersøge klager over jobdiskrimination baseret på race, hudfarve, tro eller national oprindelse i forsvarsindustrier, der modtager offentlige kontrakter, og at kræve antidiskriminationsklausuler i forsvaret kontrakter
Hvilken effekt havde FEPC på den kommende borgerrettighedsbevægelse?
Hvilken effekt, hvis nogen, havde Fair Employment Practices Committee (FEPC) fra Anden Verdenskrig på borgerrettighedsbevægelsen? FEPC forbedrede ikke de økonomiske forhold for afroamerikanere og påvirkede ikke den kommende borgerrettighedsbevægelse i 1950'erne og 1960'erne.
Hvad gjorde bekendtgørelsen 8802?
I juni 1941 udstedte præsident Roosevelt Executive Order 8802, forbyder diskriminerende ansættelsespraksis fra føderale agenturer og alle fagforeninger og virksomheder involveret i krigsrelateret arbejdeOrdren oprettede også Fair Employment Practices Commission for at håndhæve den nye politik.
Hvordan hjalp FEPC afroamerikanere?
Fair Employment Practices Committee (FEPC), udvalg oprettet af U. S. Præs. Franklin D. Roosevelt i 1941 for at hjælpe med at forhindre diskrimination af afroamerikanere i forsvars- og regeringsjob. … De fleste af jobs var relativt lavtlønnede, ufaglærte stillinger.
Hvorfor oprettede FDR FEPC?
Etableret i Office of Production Management, FEPC havde til formål at hjælpe afroamerikanere og andre minoriteter med at få job i hjemmefrontsindustrien under Anden Verdenskrig.
