Inden for menneskelige ressourcer er multitasking et populært udtryk, der ofte bruges til at beskrive, hvordan travle ledere eller erhvervspraktikere er i stand til at udrette mere på samme tid.
Hvad er nogle eksempler på multitasking?
25 eksempler på multitasking
- Svarer på e-mails, mens du lytter til en podcast.
- Noter under en forelæsning.
- Udfylder papirarbejde, mens du læser det med småt.
- Kører et køretøj, mens du taler med nogen.
- Snakker i telefon, mens man hilser på nogen.
- Overvågning af sociale mediekonti, mens der oprettes nyt indhold.
Hvad er jobmultitasking?
Multitasking henviser til evnen til at håndtere flere ansvarsområder på én gang ved at fokusere på én opgave, mens man holder styr på andre Multitasking på arbejdspladsen involverer oftest at skifte frem og tilbage mellem opgaver og effektivt at udføre forskellige opgaver hurtigt lige efter hinanden.
Hvordan udfører jeg flere opgaver som leder?
12 tips til at booste dine multitasking-færdigheder
- Acceptér dine grænser. For bedre at styre opgaveorganisationen skal du være opmærksom på dine grænser, især dem du ikke kan kontrollere. …
- Skeln presserende fra vigtigt. …
- Lær at koncentrere dig. …
- Undgå distraktioner. …
- Arbejd i blokke af tid. …
- Arbejd på relaterede opgaver sammen. …
- Lær at overvåge. …
- Planlæg forud.
Skal ledere multitaske?
Som kontorchef er det en væsentlig færdighed at kunne jonglere med flere ting på samme tid uden at lade noget falde igennem. Derfor er multitasking et MUST. … Når vi skifter mellem to eller flere opgaver, bliver mere arbejde gjort hurtigere.
