Logo da.boatexistence.com

Hvilken ydelsesbaseret ordning?

Indholdsfortegnelse:

Hvilken ydelsesbaseret ordning?
Hvilken ydelsesbaseret ordning?

Video: Hvilken ydelsesbaseret ordning?

Video: Hvilken ydelsesbaseret ordning?
Video: 🇳🇴 Hvilken / hvilket / hvilke 🌱😀 2024, Kan
Anonim

En ydelsesbaseret pensionsordning er en arbejdsgiversponsoreret pensionsordning, hvor personalegoder beregnes ved hjælp af en formel, der tager flere faktorer i betragtning, såsom længden af ansættelsen og lønhistorik. … Typisk kan en medarbejder ikke bare hæve penge som med en 401(k)-plan.

Hvem er en ydelsesbaseret ordning bedst for?

A Personal Defined Benefit Plan kan være bedst for professionelle på 50 år eller derover, som kan yde årlige bidrag på $90.000 eller mere i mindst fem år, og som har få, hvis nogen, medarbejdere.

Hvilken type ordning er en ydelsesbaseret ordning?

En ydelsesbaseret ordning, mere almindeligt kendt som en pensionsordning, tilbyder garanterede pensionsydelser til medarbejderne. Ydelsesbaserede pensionsordninger finansieres stort set af arbejdsgivere med pensionsudbetalinger baseret på en fast formel, der tager hensyn til en medarbejders løn, alder og ansættelse i virksomheden.

Er en 401 A A-ydelsesbaseret ordning?

A 401(k) omtales også som en " bidragsdefineret plan", som kræver, at du, pensionisten, bidrager med din opsparing og træffer investeringsbeslutninger for penge i planen.

Kan jeg have 2 ydelsesbaserede ordninger?

For en undergruppe af arbejdere er der dog mulighed for at blive dækket af to (eller flere) forskellige bidragsbaserede ordninger på samme tid. Enten for dem, der har et medarbejderjob hos to forskellige virksomheder (som hver især giver en 401(k) eller lignende bidragsbaseret ordning).

Anbefalede: