Hvordan var tre-femtedele-kompromiset som det store kompromis?

Indholdsfortegnelse:

Hvordan var tre-femtedele-kompromiset som det store kompromis?
Hvordan var tre-femtedele-kompromiset som det store kompromis?

Video: Hvordan var tre-femtedele-kompromiset som det store kompromis?

Video: Hvordan var tre-femtedele-kompromiset som det store kompromis?
Video: Ричард Сеймур: Ощущение красоты 2024, December
Anonim

Hvordan var Three-Femths-kompromiset ligesom det store kompromis? - Det gav stater magten til at bestemme deres egen befolkning. -Det bestemte, hvordan stater ville blive repræsenteret i Kongressen. -Det blev en måde for nordlige stater at få mere repræsentation.

Hvordan ligner 3/5-kompromiset og det store kompromis?

Begge kompromiser omhandlede repræsentationen af stater i Kongressen Det store kompromis afgjorde stridighederne mellem store og tyndtbefolkede stater, der involverede kongresrepræsentation, mens Three-Femths-kompromiset tillod sydstater at tælle slaver til repræsentation.

Hvordan er både det store kompromis og tre-femtedels-kompromiset relateret til befolkningen?

Det store kompromis løste en strid mellem stater med små befolkninger og stater med stor befolkning. Three-Femths-kompromiset sagde, at tre ud af hver fem slaver kunne tælles, når man bestemmer en stats befolkningsstørrelse for at bestemme, hvor mange sæder den stat ville modtage i Repræsentanternes Hus.

Hvad var det store kompromis, Three-Femths-kompromiset?

Tre-femtedele kompromis, kompromisaftale mellem delegerede fra nord- og sydstaterne ved USA's forfatningskonvent (1787) om, at tre femtedele af slavebefolkningen ville blive t alt med til at bestemme direkte beskatning og repræsentation i Repræsentanternes Hus

Hvorfor involverede det store kompromis og Three-Femths-kompromiset?

Hvorfor involverede det store kompromis og det tre-femtedels-kompromis så megen debat og diskussion? Staterne var ikke klar til at opgive al deres uafhængighed… Det støttede de mindre staters interesser. Den foreslog en ledende stab i stedet for en enkelt direktør.

Anbefalede: