Optjening af aktier er processen, hvorved en medarbejder, investor eller medstifter belønnes med aktier eller aktieoptioner, men modtager de fulde rettigheder til dem over en bestemt periode af tid eller, i nogle tilfælde, efter en specifik milepæl er ramt – norm alt en, der er fastlagt i en ansættelseskontrakt eller en aktionæroverenskomst.
Hvad betyder det, at aktier er optjent?
Hvad er Vesting Stock? I medarbejderkompensation refererer optjeningsaktier til aktier ejet af en medarbejder, der er tildelt enten gennem medarbejderaktieoptioner (ESO'er) eller begrænsede aktieenheder (RSU'er), som endnu ikke er optjent af medarbejderen.
Hvad gør du med erhvervede aktier?
Sælg til dækning eller nettoudstedelse: Begge involverer salg af erhvervede aktier for at dække omkostningerne ved kildeskatten. Resterende andele gives til modtageren. Sammedagssalg: Sælger alle erhvervede aktier og bruger en del af kontantprovenuet til at dække kildeskat. Resterende kontanter gives til modtageren.
Kan jeg sælge mine erhvervede aktier?
I de fleste scenarier, når dine RSU'er vester sig, kan du sælge dem med det samme, og der er næsten ingen skattemæssige konsekvenser. … Men hvis aktien vender tilbage til den oprindelige børsnoterings-/optjeningsdato-pris, så tøv ikke med at sælge, da der ikke vil være nogen yderligere skattefordel.
Hvornår kan jeg sælge mine erhvervede aktier?
RSU'er er en af de mere nedslidte og tørre former for medarbejderkompensation. På grund af den måde, de beskattes på, anbefales det norm alt at sælge aktierne , så snart de er modtaget Men hvis du ønsker at beholde aktierne, skal du bare gøre det ved at vide, hvordan det spiller ind i din overordnet økonomisk plan.
