Der er også lønforskelle på tværs af erhverv på grund af forskelle i efterspørgsel og udbud af arbejdskraft til bestemte job eller erhverv. Disse forskelle opstår primært på grund af forskelle i mængden af uddannelse eller træning, der kræves og i selve jobbets ønskelighed.
Hvorfor aflønnes professioner forskelligt?
Erhvervslønninger varierer efter branche og arbejdsgiver. Forskellige arbejdsforhold, klientel og uddannelseskrav er blandt årsagerne til, at lønningerne kan variere fra den ene beskæftigelsesindstilling til den næste. Job opgaver. Jobs til et bestemt erhverv har ofte lignende stillingsbeskrivelser, men de enkelte opgaver kan variere.
Hvilke faktorer kan forklare forskellene i lønningerne?
Årsager til, at lønningerne varierer
- legitimationsoplysninger. …
- Erfaring og dygtighed. …
- Branche eller arbejdsgiver. …
- Jobopgaver. …
- Geografisk placering. …
- Succes og præstation.
Hvorfor tiltrækker nogle erhverv højere løn end andre?
Efterspørgslen efter faglærte arbejdere er større end efterspørgslen efter ufaglærte, fordi værdien af output produceret af faglærte arbejdere vil være højere og kan betinge en højere pris. … På grund af den større menneskelige kapital, der kræves, forventer faglærte arbejdere en højere løn for at tilskynde dem til at levere mere arbejdskraft.
Hvorfor betaler visse karrierer en højere løn?
Nogle job betaler mere fordi de er mindre ønskværdige … For eksempel betaler byggeri mere end detailsalg på grund af disse kompenserende forskelle, som er ikke-monetære forskelle mellem job, hvor der er højere eller lavere løn udbetales på grund af forskelle i selve jobbets ønskelighed.
