Vigtigheden af at få anbefalinger LinkedIn-anbefalinger er i det væsentlige en form for beskæftigelsesreferencer De fortæller folk, at andre fagfolk værdsatte dine bidrag, var vidne til en præstation eller er villige til at give deres navn bag dit. Anbefalinger kan booste din profil markant.
Kigger rekrutterere på LinkedIn-anbefalinger?
Mange rekrutterere finder LinkedIn uvurderlig. … En af de ting, som rekrutterere ser på på LinkedIn, er anbefalingsafsnittet for en potentiel jobkandidat I modsætning til påtegningerne om færdigheder med et enkelt klik på LinkedIn, er en anbefaling en skriftlig anbefalingserklæring fra en forbindelse.
Er LinkedIn-anbefalinger nyttige?
Når de bruges strategisk og selektivt, kan LinkedIn-anbefalinger hjælpe forøge din troværdighed med ansættelseschefen og signalere, at du har haft stærke relationer gennem hele din professionelle karriere. Så sørg for at investere denne tid for at styrke dit professionelle omdømme. Bed om anbefalinger.
Hvorfor betyder LinkedIn-anbefalinger noget?
Anbefalinger er udtalelser, som folk giver om dig og dit arbejde Fordi LinkedIn giver dig mulighed for at screene disse, før du godkender dem til din profilside, behøver der ikke vises nogen dårlige anbefalinger der. En organisation kan dog se, hvad den vil, ved at se på dem - og de ser på dem.
Læser nogen LinkedIn-anbefalinger?
Vi kontaktede ansættelsesledere for at forespørge om, hvor meget de læser LinkedIn-anbefalinger, og om disse vurderinger påvirker deres meninger om kandidater eller ej. Den generelle konsensus: LinkedIn-anbefalinger er værdifulde (påtegninger, ikke så meget), men hvis man ikke har nogen, vil det sandsynligvis ikke miste nogen et job.
