De føderale overtidsbestemmelser er indeholdt i the Fair Labor Standards Act (FLSA). Medmindre de er fritaget, skal ansatte, der er omfattet af loven, modtage overarbejdsbetaling for timer, der er arbejdet over 40 på en arbejdsuge med en sats, der ikke er mindre end tid og halvdelen af deres normale løn.
Hvilke stater har overarbejdslove?
I øjeblikket har Alaska, Californien, Nevada, Puerto Rico og Jomfruøerne alle daglige overarbejdslove for at arbejde mere end otte timer på en dag. Colorado har daglige overarbejdslove for at arbejde mere end 12 timer på en dag.
Hvad er lovene om overarbejde?
The Fair Labor Standards Act (FLSA) har foretaget to sondringer mellem en virksomheds eller organisations ansatte: fritaget og ikke-fritaget. Ikke-fritagne medarbejdere skal registrere deres arbejdstimer hver arbejdsuge og skal have udbet alt overarbejdsløn med et beløb på 1,5 gange deres normale løn for alle timer over 40 på en arbejdsuge
Skal virksomheder betale overarbejde?
Forbunds- og delstatslove kræver, at de fleste arbejdsgivere betaler overarbejde … Dette betyder, at en medarbejder, der arbejder overarbejde, skal betales "halvanden tid" - medarbejderens sædvanlige timeløn plus 50 % overtidspræmie - for hver overarbejdet time. Disse love indeholder mange undtagelser, så ikke alle medarbejdere har ret til overarbejde.
Hvad er den nye FLSA-overtidsregel?
Medarbejdere, der er omfattet af Fair Labor Standards Act (FLSA) skal modtage overtidsbetaling for timer, der arbejdes ud over 40 i en arbejdsuge på mindst en og en halv gange deres normale lønsatser… FLSA kræver ikke ekstra løn for weekend- eller natarbejde eller dobbelt løn.
