Organisationsudvikling (OD) er et sæt teknikker til implementering af planlagte ændringer for at gøre mennesker og organisationer mere effektive.
Er en følelsesmæssig adfærdsmæssig reaktion på ægte?
Det adfærdsmæssige reaktionsaspekt af den følelsesmæssige reaktion er det faktiske udtryk for følelsen. Adfærdsmæssige reaktioner kan omfatte et smil, en grimasse, et grin eller et suk sammen med mange andre reaktioner afhængigt af samfundsnormer og personlighed.
Hvilket af følgende er en indre kraft til forandring?
Interne forandringskræfter opstår inde fra organisationen og relaterer sig til organisationens interne funktion. De kan omfatte lav ydeevne, lav tilfredshed, konflikt eller introduktionen af en ny mission, nyt lederskab.
Hvem sætter organisationsudvikling ud i livet?
A Change agent omsætter ofte organisationsudvikling i praksis.
Hvad er det tredje trin i organisationsudviklingsprocessen?
C: Trin, der generelt er involveret i et organisationsudviklingsprogram, er- (1) Diagnose af problemet (2) Planlægning af ændringsstrategi (3) Indgribe i systemet og implementering af ændring(4) Evalueringsproces.
