At være uselvisk hjælper os med at identificere og forbinde os med andre, og det i sig selv er givende Det hjælper med at knuse vores egoer, fordi vi ikke handler ud fra stolthed eller af et ønske om at blive bemærket. Uselviskhed hjælper os med at handle ud fra vores hjerte og sjæl i stedet for vores ego, og udnytte vores sande ønskede følelser.
Hvad er uselviskhed i ledelse?
Definition: Uselviskhed betyder, at du undgår at gøre dig godt tilpas på bekostning af andre Tag hensyn til andre. Giv kredit til dem, der fortjener det. Forslag til forbedringer: Undgå at bruge din position eller rang til personlig vinding, sikkerhed eller fornøjelse til andres bekostning.
Er uselviskhed et ord?
Kvaliteten eller tilstanden af at være generøs: storhjertethed, gavmildhed, gavmildhed, frihændethed, generøsitet, generøsitet, storhjertethed, storhjertethed, overdådighed, gavmildhed, storsind, storsindethed, overlegenhed, åbenhed, uforsigtighed.
Hvad kalder man en uselvisk person?
noble, generøs, selvudslettende, humanitær, altruistisk, velgørende, storsindet, kærlig, velvillig, ridderlig, hengiven, uinteresseret, udadvendt, hjælpsom, uforgængelig, overbærende, liberal, selvfornægtende, selvforglemmende, selvforglemmende.
Hvad er grundordet til uselviskhed?
1690'erne, fra un- (1) "ikke" + egoistisk (adj.). Lignende dannelse i dansk uselvisk, svensk osjälfvisk.
