Segregation af opgaver er en nøgleintern kontrol, der har til formål at minimere forekomsten af fejl eller bedrageri ved at sikre, at ingen medarbejder har evnen til både at begå og skjule fejl eller svindel i normal udførelse af deres pligter.
Hvorfor skal der være adskillelse af opgaver?
Opgaveadskillelse er afgørende for effektiv intern kontrol, fordi det reducerer risikoen for både fejlagtige og upassende handlinger Alle enheder bør forsøge at adskille funktionelt ansvar for at sikre, at fejl, forsætlige eller utilsigtet, kan ikke laves uden at blive opdaget af en anden person.
Hvad er nogle eksempler på adskillelse af opgaver?
Det følgende er illustrative eksempler på adskillelse af opgaver
- Vedligeholdelse af leverandører og bogføring af fakturaer. …
- Købsordrer og godkendelser. …
- Betalinger og bankafstemning. …
- Lønsedler og bankafstemning. …
- Journaladgang og godkendelser. …
- Forvaring af kontant- og debitorafstemning. …
- Leje og sæt kompensation. …
- Hire & Approve Hire.
Er adskillelse af opgaver påkrævet ved lov?
Segregation af opgaver er et nøglespørgsmål for organisationer for at sikre overholdelse af love og regler. … Selvom der ikke er nogen intern kontrolrevisionsstandard eller regnskabsbestemmelse, der foreskriver specifikke SOD-krav, vedligeholdelse af et system med effektive interne kontroller kræver passende adskillelse af opgaver
Hvad forhindrer adskillelse af pligter?
Segregation of duties (SoD) er en intern kontrol designet til at forebygge fejl og bedrageri ved at sikre, at mindst to personer er ansvarlige for de separate dele af enhver opgave.
