Logo da.boatexistence.com

Hvordan opbyggede sydvestlige flyselskaber sin kultur?

Indholdsfortegnelse:

Hvordan opbyggede sydvestlige flyselskaber sin kultur?
Hvordan opbyggede sydvestlige flyselskaber sin kultur?

Video: Hvordan opbyggede sydvestlige flyselskaber sin kultur?

Video: Hvordan opbyggede sydvestlige flyselskaber sin kultur?
Video: How Southwest Airlines built its culture | Herb Kelleher | WOBI 2024, Kan
Anonim

Kellehers kulturkodeks startede med "en dristig forpligtelse" til at sætte medarbejderne først, kunderne i anden række og aktionærerne på tredjepladsen. Som historiefortæller forstod Kelleher, at kultur ikke er noget, som et udvalg brainstormer én gang og går videre. I stedet er kulturer bygget på historier, som ledere deler dagligt

Hvad er kulturen i Southwest Airlines?

Southwest har sin egen definition af kultur: Udvikling, forbedring og forfining af originaliteten, individualiteten, identiteten og personligheden hos et givet folk. Den unikke, sjove, kærlige kultur i Southwest har været en kernekomponent i dens succes.

Hvilken slags kultur er til stede hos Southwest Airlines og Value Line?

Southwests organisationskulturtype og karakteristika Southwest Airlines har en organisationskultur for medarbejdernes trivsel. Medarbejdercentreret påskønnelse, anerkendelse, fejring For medarbejdere: Living the Southwest Way. Til kunder og andre forretningsinteressenter: Working the Southwest Way.

Hvem etablerede virksomhedskulturen hos Southwest Airlines?

Nye medarbejdere skal føle sig godt tilpas i dette miljø med teamproblemløsning. Pensionering af Herb Kelleher – Herb Kelleher var en af Southwests to grundlæggere. Hr. Kelleher var administrerende direktør i over 30 år. Hr. Kelleher var lederen af virksomheden og grundlæggeren, arkitekten og udvikleren af Southwests unikke kultur.

Hvordan promoverede Herb Kelleher sine værdier og kultur hos Southwest Airlines?

Herb Kelleher tjente sit folk ved at bringe storheden frem i dem. Vigtigt Han opmuntrede og klappede ud af boksen tænkning fra alle i virksomheden, fra stewardesser til topchefer. Hvis en Southwest-medarbejder indsendte en idé, kunne han eller hun forvente et svar inden for en uge.

Anbefalede: