Logo da.boatexistence.com

Hvad er allokerbart overskud og tilgængeligt overskud?

Indholdsfortegnelse:

Hvad er allokerbart overskud og tilgængeligt overskud?
Hvad er allokerbart overskud og tilgængeligt overskud?

Video: Hvad er allokerbart overskud og tilgængeligt overskud?

Video: Hvad er allokerbart overskud og tilgængeligt overskud?
Video: PROFIT AND LOSS BASICS! (KNOW YOUR NUMBERS) 2024, Kan
Anonim

Skelning mellem allokerbart overskud og disponibelt overskud: Begrebet "tildelt" overskud er defineret i afsnit 2 (4) i udbetaling af bonusloven, 1965. Det er arbejdernes andel i det tilgængelige overskud. Tilgængeligt overskud betyder det tilgængelige overskud beregnet i henhold til § 5 i loven

Hvad er allokerbart overskud?

(4) "allokerbart overskud" betyder- (a) i forhold til en arbejdsgiver, at være en virksomhed 3[(andre end en bank virksomhed)] som ikke har truffet de ordninger, der er foreskrevet i indkomstskatteloven for erklæring og betaling i Indien af udbytte, der skal betales af dets overskud i i overensstemmelse med bestemmelserne i

Hvad mener du med tilgængeligt overskud og allokerbart overskud?

Betydning af "tilgængeligt overskud" og "tildelt overskud"

Saldoen kaldes "tilgængeligt overskud". En procentdel af det disponible overskud beregnet i overensstemmelse med bestemmelserne i underafsnit (4) iafsnit 2 kaldes "allokerbart overskud. "

Hvordan beregner du allokerbart overskud?

  1. Trin 1 – Beregn bruttofortjeneste i henhold til anden tidsplan.
  2. Trin 2 – Beregn afskrivning i henhold til § 6(a) Det er tilladt at afskrive i overensstemmelse med bestemmelserne i underafsnit (1) i § 32 i indkomstskatteloven. Trin 3 – Beregn udviklingsrabat eller udviklingsgodtgørelse, afsnit 6(b)

Hvad er aktiveret og modregnet af allokerbart overskud?

Princippet for aktivering og modregning af allokerbart overskud er som følger:Hvis for et hvilket som helst år det allokerbare overskud overstiger beløbet for den maksimale bonus, der skal udbetales til medarbejderne, så skal overskuddet, jf. til en grænse på tyve procent af de ansattes samlede løn eller løn, fremføres til fastsættelse til …

Anbefalede: