Konsultation er påkrævet når du identificerer farer, vurderer risici og beslutter foranst altninger til at eliminere eller minimere disse risici Når du skal beslutte, hvordan du skal eliminere eller minimere risici, skal du rådføre dig med dine medarbejdere, som vil blive påvirket af denne beslutning, enten direkte eller gennem deres sundheds- og sikkerhedsrepræsentant.
Hvornår skal konsultation finde sted?
Giv medarbejderen tid til at overveje information
Generelt bør konsultation finde sted i løbet af et par dage eller endda op til en uge eller mere afhængigt af omstændighederne. Som vejledning bør der være minimum 48 timer mellem at give informationen til medarbejderen og et eventuelt opfølgningsmøde.
Hvornår skal konsultationen finde sted, og hvorfor?
Kravet om at konsultere vil blive udløst når en ny medarbejder starter som, samt når nye processer, anlæg, udstyr og/eller stoffer introduceres på arbejdspladsen - som hver evt. introducere en ny risiko på arbejdspladsen.
Hvad er OHS-konsultation, og hvordan skal den leveres på arbejdspladsen?
Konsultation er processen, hvorved arbejdsgivere kommunikerer og rådfører sig med deres ansatte om sundheds- og sikkerhedsspørgsmål ved at dele information og give medarbejderne en rimelig mulighed for at udtrykke deres synspunkter.
Hvad er trinene i høringsprocessen?
Skift over trin
- Trin 1) Definer problem: Dette sikrer, at konsulenter og kunder er på samme side og besvarer det samme spørgsmål.
- Trin 2) Strukturer problemet: …
- Trin 3) Prioriter problemer: …
- Trin 4) Analyseplan og arbejdsplan: …
- Trin 5) Udfør analyse: …
- Trin 6) Syntetiser resultater: …
- Trin 7) Udvikl anbefalinger.
