På et snævert kontrolområde?

2024 Forfatter: Fiona Howard | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-10 06:35

Et snævert kontrolområde er en ledelsesstil, hvor supervisorer kun administrerer et lille antal medarbejdere Kontrolomfanget refererer til antallet af medarbejdere, der rapporterer til en supervisor i en Selskab. … Interaktionsniveau: Nogle job kræver, at ledere interagerer med deres medarbejdere hyppigere end andre.

Hvad er et sm alt kontrolområde med eksempel?

Eksempler på medarbejdere, der kan kræve et snævrere kontrolområde baseret på deres erfaringsniveau, omfatter: Praktikanter . Ansættelser på begynderniveau . Nye overførsler til et hold fra en anden afdeling.

Hvad er fordelen ved et snævert kontrolområde?

Et snævert kontrolområde giver bedre kommunikation mellem ledere og deres medarbejdere og giver ledere bedre kontrol over deres specifikke underordnedeMedarbejdere sætter typisk pris på chancen for at give feedback til deres leder, hvilket ikke er så let i en bred kontrolperiode.

Hvilke virksomheder har en snæver kontrol?

Google har et bredt kontrolområde, hvor en enkelt supervisor kan overvåge cirka 10 underordnede, fordi de fleste af medarbejderne i Google er dygtige nok til at arbejde under meget minimal supervision. KFC har på den anden side et snævert kontrolområde.

Hvad er ulemperne ved et snævert kontrolområde?

Ulemperne ved et snævert kontrolområde omfatter følgende:

• Et snævert kontrolområde kan være dyrt at implementere afhængigt af antallet af teams i organisationen.
• Et snævert kontrolområde kan begrænse teammedlemmernes evne til at udøve uafhængighed i beslutningstagning og problemløsningsprocesser.