I et meritokrati er kun evne i betragtning til avancement. Mangfoldighedspolitikker kræver faktorer, der ligger uden for evnen til at komme i betragtning til avancement. Derfor undergraver mangfoldighedspolitikker meritokratiet. Derfor er mangfoldighedspolitikker dårlige.
Hvorfor er meritokrati ikke godt?
Ud over at være falsk, tyder en voksende mængde forskning i psykologi og neurovidenskab på, at troen på meritokrati gør mennesker mere egoistiske, mindre selvkritiske og endnu mere tilbøjelige til at handle på diskriminerende måder.
Hvad er ulemperne ved et meritokrati?
Ulempe. Meritokrati har også mange ulemper. … Vanskeligheder med at erhverve en videregående uddannelse gør meritokrati til elitisme. Forhindringer i jagten på videregående uddannelse for lavere og middelklasse skaber mangel på muligheder.
Hvad er meritokratiets paradoks?
I denne artikel udvikler og tester vi empirisk det teoretiske argument om, at når en organisationskultur fremmer meritokrati (sammenlignet med når den ikke gør det), kan ledere i den organisation ironisk nok udvise større bias til fordel for mænd over lige præsterende kvinder i oversættelse af medarbejderpræstation …
Hvordan fungerer et meritokrati?
Meritocracy (merit, fra latin mereō, og -cracy, fra oldgræsk κράτος kratos 'styrke, magt') er et politisk system, hvor økonomiske goder og/eller politisk magt er tillagt individuelle mennesker på baggrund af talent, indsats og præstation snarere end rigdom eller social klasse.
