Er fratrådt medarbejder berettiget til efterbetaling?

2024 Forfatter: Fiona Howard | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-10 06:35

Hvordan virker tilbagebetaling? Hvis en arbejdsgiver tilbageholder en del af din løn uden tilladelse, er du berettiget til efterbetaling Hvis en medarbejder f.eks. siger op fra en virksomhed, skylder de stadig løn for udførte timer og bør bet alte deres sidste check senest den sædvanlige betalingsdato for den sidste lønperiode, der arbejdede.

Hvad er fordelene ved en opsagt medarbejder?

Få oplysninger om dine fordele: Disse fordele kan omfatte fratrædelsesgodtgørelse, sygeforsikring, optjent ferie, overarbejde, sygedagpenge og pensionsordninger. Virksomheder er ikke forpligtet til at give fratrædelsesgodtgørelse: Mange arbejdsgivere vil dog tilbyde en pakke alligevel.

Kan jeg få tilbagebetaling, hvis jeg siger op?

Den vigtigste kendsgerning, du behøver at vide, er, at efterbetaling til ansatte ikke er påbudt af loven, hvilket betyder der er ingen lov, der siger, at enhver virksomhed skal yde tilbagebetalingfor medarbejdere, der har sagt op eller er blevet opsagt.

Er en medarbejder, der har sagt op, ret til separationsløn?

Fratrædende medarbejdere har ikke ret til separationsløn.

Hvad er tilbagebetaling efter fratrædelse?

Arbejdsgivere skal give slutløn - også kaldet efterløn eller sidste løn - til en tidligere medarbejder inden for 30 dage efter opsigelse eller adskillelse, eller enhver tidligere periode, der kræves af virksomhedens politik eller overenskomst.