Jobberigelse henviser til omlægning af job for at øge ansvar og præstation.
Hvad redesigner jobbet?
Job Redesign er tilgangen til at gense og omstrukturere job for at imødekomme de specifikke behov hos et bestemt segment af arbejdsstyrken.
Hvilket af følgende udtryk refererer til redesign af job på en måde, der øges?
Jobberigelse betyder omdesign af job på en måde, der øger mulighederne for, at arbejderen oplever følelser af ansvar, præstation, vækst og anerkendelse.
Hvordan redesigner du et job?
Der er tre måder en leder kan omdesigne en medarbejders job på: jobberigelse, jobudvidelse og jobrotationJobberigelse giver en medarbejder flere opgaver at udføre som en del af deres job samt det ansvar og den autoritet, der er nødvendig for at udføre disse yderligere opgaver.
Hvad er job redesign i personaleledelse?
En definition. Jobredesign er processen med at omarrangere opgaver og ansvar for bedre at tilpasse roller til det skiftende miljø i og uden for organisationen.
