Urimelige fordomme betyder en unødig tendens til at foreslå beslutninger på et upassende grundlag, almindeligvis, men ikke nødvendigvis, en følelsesmæssig. "Urimelige fordomme" kan også opstå fra beviser eller vidnesbyrd, der kan være overbevisende på grund af deres stærkt vildledende eller forvirrende karakter.
Hvad er en uretfærdig fordomspåstand?
Urimelige fordomme er anlagt i henhold til paragraf 994 i selskabsloven. I henhold til loven skal en sagsøger bevise, at den påståede uretfærdige aktivitet vedrører driften af virksomheden, og at den påvirker aktionærerne generelt eller en mindre del af dem.
Hvordan vil du håndtere uretfærdig skadelig adfærd fra virksomhedens side?
Tilgængelig relief under s 163
- beherskelse af den adfærd, der klages over;
- placere virksomheden under opsyn og påbegynde forretningsredningsprocedurer;
- pålægge selskabet at ændre sit stiftelsesdokument eller at oprette eller ændre dets aktionæroverenskomst;
- dirigere en udstedelse eller ombytning af aktier;
Hvordan beviser du uretfærdige fordomme?
Der er to elementer i kravet om uretfærdige fordomme, og begge skal være til stede for at få succes med et krav:
- adfærden skal være skadelig i den forstand, at den forårsager fordomme eller skade for medlemmernes eller en del af selskabets medlemmers relevante interesser (dvs. aktionærer), og.
- det må være uretfærdigt.
Hvem kan anmode om uretfærdige fordomme?
Section 994 of the Companies Act 2006 tillader et medlem af et selskab at anmode retten om fritagelse med den begrundelse, at virksomhedens anliggender bliver eller er blevet ført på en måde der forårsager uretfærdig skade på medlemmernes interesser generelt eller for en del af dets medlemmer (herunder i det mindste ham selv).
