Det inkluderer også overarbejde, bonusser, provisioner og udskydelser af løn til cafeteriaplaner og 401(k)s. Og ifølge IRS kan din arbejdsgiver vælge at udpege dig til en højt lønnet medarbejder, hvis du er blandt de bedste 20 % af medarbejderne, når det kommer til kompensation.
Inkluderer HCE bonus?
Når valget er gennemført, gælder det, indtil din arbejdsgiver tilbagekalder det. Kompensation inkluderer overarbejde, bonusser, provisioner og lønudsættelser, der er foretaget i forbindelse med cafeteriaplaner og 401(k)s. Jeg er sikker på, at du troede, at HCE-tærsklen var lidt højere end $125.000.
Hvad betragtes som en højt lønnet medarbejder for 2021?
4 For planåret 2021 er en medarbejder, der tjener mere end $130.000 i 2020, en HCE. For planåret 2022 er en medarbejder, der tjener mere end 130.000 USD i 2021, en HCE.
Hvad vil det sige at være en højt lønnet medarbejder for FLSA?
I henhold til bestemmelserne, del 541, er en højt lønnet medarbejder en, der: Modtager mindst $684 om ugen bet alt på løn- eller honorarbasis, og . Modtager mindst 107.432 USD i samlet årlig kompensation.
Er bonuslønninger under FLSA?
En bonus er en betaling ud over medarbejderens almindelige indtjening I henhold til FLSA er al kompensation for udførte timer, ydede tjenester eller ydeevne inkluderet i den almindelige sats på betale. Loven giver en udtømmende liste over betalinger, der kan udelukkes fra den almindelige lønsats.
