Højesteret (SC) har dømt til fordel for Herma Shipyard Incorporated i en arbejdssag, der involverer legalisering af dets "projektbaserede medarbejdere." … Den tilføjede, at nødvendigheden af det udførte arbejde ikke automatisk indebærer regularisering og forringer gyldigheden af en kontrakt om projektbaseret ansættelse.
Kan en projektbaseret medarbejder betragtes som almindelig?
a) Projektmedarbejdere, hvis samlede uafbrudte ansættelsesperiode i en byggevirksomhed er på mindst et år, skal betragtes som almindelige ansatte, i mangel af en "bestemt dag", som er aft alt af parterne for opsigelse af deres forhold. … Afslutning af projektet.
Hvad er en projektbaseret ansættelse?
En projektbaseret medarbejder, som navnet siger, får tildelt et specifikt projekt eller foretagende med en aft alt tidsramme Type arbejde. Vigtigt og altid nødvendigt for virksomheden eller arbejdsgiveren. Arbejde, der ligger uden for de sædvanlige opgaver, som er nødvendige for virksomheden eller arbejdsgiveren og.
Kan projektmedarbejdere være på prøve?
Ikke relateret til arbejdsgiverens sædvanlige forretning. Prøveansat skal orienteres eller gives med de standarder, han eller hun skal opnå for at opnå status som fastansat. Projektmedarbejder skal vide, at han var ansat på projekttidsbasis.
Hvornår skal du regularisere en medarbejder?
Prøveansatte medarbejdere, der opfylder deres virksomheds rimelige præstationsstandarder, bør regulariseres inden for 6 måneder eller 180 dage fra deres startdato. Det vil sige, hvis deres job ikke kræver en lærlingeperiode på mere end 6 måneder.
