Skal du annoncere nyt job på linkedin?

Indholdsfortegnelse:

Skal du annoncere nyt job på linkedin?
Skal du annoncere nyt job på linkedin?

Video: Skal du annoncere nyt job på linkedin?

Video: Skal du annoncere nyt job på linkedin?
Video: Sådan opsætter du en LinkedIn-annonce 2024, November
Anonim

Det ville være bedst, hvis du ville annoncere et nyt job på din LinkedIn-profil inden for de første 1 til 3 ugers ansættelse Ideelt set ville du annoncere efter den forrige jobbet slutter, men før det nye job begynder. Dette vil hjælpe med at bevare et positivt forhold til din gamle arbejdsgiver.

Hvordan annoncerer jeg mit nye job på LinkedIn?

Del profilændringer med dit netværk

  1. Klik på mig-ikonet øverst på din LinkedIn-hjemmeside.
  2. Vælg Indstillinger og privatliv fra rullemenuen.
  3. Klik på fanen Synlighed til venstre.
  4. Under Synlighed af din LinkedIn-aktivitet skal du klikke på Skift ud for Del jobændringer, uddannelsesændringer og arbejdsjubilæer fra profil.

Skal du opslå nyt job på LinkedIn?

Vi anbefaler, at du, inden du slår din nye stilling op, også skriver på forhånd om, hvordan du forlader din nuværende stilling. Reflekter over din tid i den rolle, og tak dem omkring dig for det, du har lært.

Hvornår skal du annoncere et nyt job?

Vi anbefaler tidligst den første dag på dit nye job Selv da bør du diskutere sagen med din nye vejleder på forhånd. Din arbejdsgiver vil måske have dig til at vente - f.eks. indtil din uddannelse er afsluttet, eller rollen er bedre defineret, hvis det er en ny stilling.

Hvordan annoncerer du dit nye job?

Sådan opretter du din meddelelse

  1. Fortæl din begejstring for din nye stilling og virksomhed.
  2. Reflekter over, hvad du har lært fra din tidligere rolle, og relater det til, hvordan du er spændt på dette nye kapitel i dit liv.
  3. Tag dine kolleger, tidligere ledere og andre vigtige personer, der var med til at forme, hvem du er i dag.

Anbefalede: