En FERS-medarbejder har en mindre pension, som ikke er beregnet til fuldt ud at finansiere sin pension alene. … FERS-arbejdere går typisk på pension med den dobbelte opsparing, som CSRS-medarbejdere akkumulerer, selvom CSRS-medarbejdere har overlegne pensionsydelser.
Hvad er forskellen mellem FERS og CSRS?
Begge giver dig mulighed for at gå på pension som 62-årig med 5 års tjeneste og 60 år med 20. Men under CSRS kan du gå på pension i en alder af 55 med 30 års tjeneste, mens du under FERS kan gå på pension med 30 års anciennitet, når du når din minimumspensionsalder, som varierer mellem 55 og 57 afhængigt af dit fødselsår.
Hvad er den gennemsnitlige CSRS-pension?
Den gennemsnitlige månedlige fordel under CSRS er ca. $4.000, hvilket kommer til $48.000 på årsbasis. Den "mediane" CSRS-fordel - det punkt, hvor halvdelen er under og halvdelen er over - er omkring 3.500 USD, 42.000 USD på årsbasis.
Kan du skifte fra CSRS til FERS?
Enkeltpersoner kan overføre fra CSRS til FERS i en åben sæson (der har kun været to af dem, og den seneste var for næsten 20 år siden), eller hvis de forlader føderal beskæftigelse og tilbagevenden efter en pause i tjenesten på tre dage eller mere.
Kan CSRS indsamle socialsikring?
I modsætning til de fleste arbejdsgiver-sponsorerede pensioner i den private sektor var CSRS-livrenter ikke beregnet til at supplere sociale sikringsydelser. Alligevel modtager de fleste føderale arbejdere, der tjener en CSRS-livrente også socialsikringsydelser på et tidspunkt.
