Skal medarbejdere bære ansigtsbeklædning på arbejdspladsen?

2024 Forfatter: Fiona Howard | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-10 06:35

OSHA's vejledning til afbødning og forebyggelse af spredning af COVID-19 på arbejdspladsen råder arbejdsgivere til at forsyne arbejdere med ansigtsbeklædning (dvs. ansigtsbeklædning i stof, kirurgiske masker), medmindre deres arbejdsopgave kræver respirator. Arbejdsgivere bør tilbyde ansigtsbeklædning til arbejdere, der anmoder om dem, uden omkostninger.

Skal medarbejdere bære ansigtsbeklædning i stof på arbejdet under COVID-19-pandemien?

CDC anbefaler, at du bærer en ansigtsbeklædning i stof som en foranst altning for at holde brugerens åndedrætsdråber tilbage og hjælpe med at beskytte andre. Medarbejdere bør ikke bære en klud, hvis de har problemer med at trække vejret, ikke kan tåle at bære det eller ikke kan fjerne det uden hjælp.

Ansigtsbeklædning i tøj betragtes ikke som personligt beskyttelsesudstyr og beskytter muligvis ikke bærerne mod at blive udsat for den virus, der forårsager COVID-19. Ansigtsbeklædning i stof kan dog forhindre arbejdere, inklusive dem, der ikke ved, at de har virussen, i at sprede den til andre. Mind medarbejdere og kunder om, at CDC anbefaler, at man bærer ansigtsbeklædning i tøj i offentlige omgivelser, hvor der er andre sociale afstande. foranst altninger er svære at opretholde, især i områder med betydelig samfundsbaseret transmission. At bære en ansigtsbeklædning i stof erstatter dog ikke behovet for at øve social distancering.

Hvad er CDC's holdning til ansigtsbeklædning på arbejdspladsen?

CDC anbefaler at bære ansigtsbeklædning i stof som en beskyttende foranst altning ud over social distancering (dvs. at holde sig mindst 6 fod væk fra andre). Stofansigtsbeklædning kan være særlig vigtig, når social distancering ikke er mulig eller mulig baseret på arbejdsforhold. En kludansigtsbeklædning kan reducere mængden af store luftvejsdråber, som en person spreder, når han taler, nyser eller hoster.

Hvad skal arbejdere vide om ansigtsbeklædning i stof og den beskyttelse, de giver?

• Ansigtsbeklædning i stof, uanset om den leveres af arbejdsgiveren eller medbragt hjemmefra af arbejderen, er ikke åndedrætsværn eller engangsansigtsmasker og beskytter ikke arbejderen, der bærer dem, mod eksponering.

• Ansigtsbeklædning i tøj er kun beregnet til at hjælpe med at forhindre, at bærerens luftvejsdråber spredes.

• Brugt på denne måde har CDC anbefalet ansigtsbeklædning i stof for at bremse spredningen af den virus, der forårsager COVID-19. At bære dem kan hjælpe folk, der ubevidst har virussen i at sprede den til andre.• Arbejdere kan bære en ansigtsbeklædning, hvis arbejdsgiveren har fastslået, at en respirator eller en engangsansigtsmaske IKKE er påkrævet baseret på risikovurderingen på arbejdspladsen.

Hvad hvis en medarbejder nægter at komme på arbejde af frygt for smitte?

• Dine politikker, der er blevet tydeligt kommunikeret, bør løse dette.
• Uddannelse af din arbejdsstyrke er en kritisk del af dit ansvar.
• Lokale og statslige regler kan omhandle, hvad du skal gøre, og du bør rette dig efter dem.