Logo da.boatexistence.com

Hvilke medarbejderregistre skal opbevares og hvor længe?

Indholdsfortegnelse:

Hvilke medarbejderregistre skal opbevares og hvor længe?
Hvilke medarbejderregistre skal opbevares og hvor længe?

Video: Hvilke medarbejderregistre skal opbevares og hvor længe?

Video: Hvilke medarbejderregistre skal opbevares og hvor længe?
Video: Elif | Afsnit 73 | se med dansk undertekster 2024, Kan
Anonim

Ifølge Department of Labor skal arbejdsgivere i henhold til Fair Labor and Standards Act opbevare alle lønregistre, kollektive overenskomster, salgs- og købsoptegnelser i mindst tre år.

Hvor længe skal medarbejderregistre opbevares?

EEOC-reglerne kræver, at arbejdsgivere opbevarer alle personale- eller ansættelsesjournaler i one year. Hvis en medarbejder opsiges ufrivilligt, skal hans/hendes personaleregistrering opbevares i et år fra opsigelsesdatoen.

Hvor længe skal ansættelsesoptegnelser opbevares, og hvorfor?

Lønoptegnelser (inklusive hver medarbejders navn, nummer, adresse, alder, køn, erhverv og arbejdsløshedsforsikring) bør opbevares i fire år efter jobophør.

Hvilke optegnelser skal opbevares i 7 år?

Bevar optegnelser i 7 år, hvis du indgiver et krav om tab fra værdiløse værdipapirer eller fradrag for dårlig gæld Før optegnelser i 6 år, hvis du ikke indberetter indkomst, som du bør indberette, og det er mere end 25 % af bruttoindkomsten vist på dit afkast. Opbevar optegnelser på ubestemt tid, hvis du ikke indsender en returnering.

Hvor længe opbevarer du medarbejderregistre i Australien?

Du er juridisk forpligtet til at opbevare nogle ansættelsesjournaler i 7 år, såsom: medarbejderoplysninger, herunder oplysninger om løn, orlov og arbejdstimer. refusion af arbejdsrelaterede udgifter. arbejdsskadeforsikring for hver medarbejder.

Anbefalede: