Employer branding er processen med at styre og påvirke dit omdømme som arbejdsgiver blandt jobsøgende, medarbejdere og nøgleinteressenter Det omfatter alt, hvad du gør for at positionere din organisation som en arbejdsgiver for valg. Dit employer brand er din organisations omdømme som arbejdsgiver.
Hvad er branding i menneskelige ressourcer?
Hvad er HR-branding? HR-branding handler om, hvordan både dine nuværende medarbejdere og potentielle medarbejdere ser på din virksomhed som en arbejdsgiver. Det handler om din virksomheds overordnede image som medarbejder, og hvad din virksomheds værdier er.
Hvorfor HR-branding er vigtigt?
Employer branding spiller et betydeligt bidrag til at opretholde den værdi, som arbejdsgiverne giver deres ansatteDet hjælper også med at tiltrække og fastholde potentielle kandidater til din virksomhed. Det er vigtigt at få dem til at blive og vokse til gavn for teamet og virksomheden.
Er employer branding en del af HR?
HR's rolle i opbygningen af arbejdsgiverbrandet
HR fastsætter også virksomhedens politikker, der er nøje tilpasset organisationens værdier. Disse giver nogle HR-professionelle grund til at tro, at employer branding bør ligge under ansvar for HR-funktionen.
Hvordan kan HR lave employer branding?
Employer branding er den strategiske proces, der involverer at skabe en unik arbejdsplads, der tiltrækker det talent, hvis viden og færdigheder er nødvendige for at opfylde organisationens mål og målsætninger. Employer branding handler om at sikre, at medarbejderne har det godt med det sted, de arbejder.
