navneord. en organisation, norm alt en fagforening, , der handler eller forhandler på vegne af en gruppe ansatte i kollektive forhandlinger.
Hvad er de tre typer af forhandlingsspørgsmål?
Forhandlingsspørgsmål er opdelt i tre grundlæggende kategorier: obligatoriske, tilladelige og ulovlige forhandlingsemner Obligatoriske forhandlingsspørgsmål er de emner, der direkte påvirker "løn, timer eller arbejdsforhold. " Disse emner er også blevet omt alt som dem, der "vi alt påvirker" medarbejdere.
Hvad er et forhandlingsjob?
En stilling i en forhandlingsenhed er et job, der er repræsenteret af en fagforening. … Hvis dit job er i en forhandlingsenhed, behøver du ikke at melde dig ind i fagforeningen. Men hvis du vil melde dig ind i en fagforening, skal dit job være i en anerkendt forhandlingsenhed.
Hvordan bliver en fagforening en forhandlingsagent?
For at blive certificeret skal du indsende en ansøgning til Alberta Labour Relations Board. ALRB vil gennemføre en afstemning ved hemmelig afstemning, hvis ansøgningen opfylder kravene i Labour Relations Code. Hvis et flertal af medarbejderne stemmer for, bliver fagforeningen deres certificerede forhandlingsagent.
Hvad er en eneforhandlingsagent?
Den eneste forhandlingsagent har retten til at repræsentere medarbejderne i alle forhold Når en medarbejder har en tvist med virksomheden, kan hun gå til fagforeningen, som vil handle på hendes vegne. … Fagforeningens status som eneste forhandlingsagent ændrer grundlæggende ansættelsesforholdet til en trepartsordning.
