Tilhørighed er det menneskelige følelsesmæssige behov for at være et accepteret medlem af en gruppe. Uanset om det er familie, venner, kolleger, en religion eller noget andet, har folk en tendens til at have et 'iboende' ønske om at høre til og være en vigtig del af noget, der er større end dem selv.
Hvad er et eksempel på at høre til?
Definitionen af en tilhørsforhold er noget, der ejes af nogen, eller et nært forhold. Et eksempel på en tilhørsforhold er personens vielsesring. Et eksempel på tilhørsforhold er en persons bedste ven. En ting, der tilhører én.
Hvad er definitionen på at høre til?
1: at være ejendom af (nogen): at være ejet af Pengene tilhører ham. Huset tilhører ikke kun hende, men også hendes mand. Hans stil tilhører kun ham selv. 2: at være medlem af (en klub, organisation osv.) Familien tilhører en country club.
Hvorfor er et tilhørsforhold vigtigt?
En følelse af at høre til er afgørende for vores livstilfredshed, lykke, mentale og fysiske sundhed og endda lang levetid … Forskning har vist, at tab af tilhørsforhold har været forbundet med stress, sygdom og nedsat velvære og depression. Uden følelse af at høre til er det nemt at føle sig fortabt og alene.
Hvordan udvikler du følelsen af at høre til?
Sådan skaber man en følelse af at høre til på arbejdspladsen for at fremme inklusion
- Opret et psykologisk sikkert rum. Ethvert team bør bygges på et grundlag af tillid. …
- Tjek ind med folk. …
- Giv folk ordet, der føler sig ignoreret. …
- Fejr selvidentitet. …
- Spørg om input. …
- Opmuntre medarbejderledede fællesskaber.
