Kompetence er et sæt af påviselige egenskaber og færdigheder, der muliggør og forbedrer effektiviteten eller udførelsen af et job. Udtrykket "kompetence" dukkede første gang op i en artikel forfattet af R. W. White i 1959 som et koncept for præstationsmotivation.
Hvad er kompetencer i et job?
Kompetencer er viden, færdigheder, evner, personlige egenskaber og andre "arbejderbaserede" faktorer, der hjælper med at differentiere overlegen ydeevne fra gennemsnitlig ydeevne under specificerede omstændigheder. Kompetencer er identificeret for klart at definere de væsentlige funktioner i jobbet.
Hvad er dine kompetencer og færdigheder?
Hvordan adskiller færdigheder og kompetencer sig? Færdigheder er de specifikke indlærte evner, som du skal bruge for at udføre et givent job godt. … Kompetencer er på den anden side personens viden og adfærd, der fører til, at vedkommende får succes i et job.
Hvad er de 7 kompetencer?
The National Association of Colleges and Employers (NACE) udgav for nylig et faktaark, der definerer 7 kernekompetencer, der danner karriereparathed:
- Kritisk tænkning/Problemløsning.
- mundtlig/skriftlig kommunikation.
- Teamwork/Collaboration.
- Informationsteknologiapplikation.
- Lederskab.
- Professionalisme/Arbejdsetik.
Hvad er dine top 3-kompetencer?
Top 10 nøglekompetencer
- Teamwork. Vital for de fleste karrierer, fordi teams, der arbejder godt sammen, er mere harmoniske og mere effektive. …
- Ansvar. …
- Kommerciel bevidsthed. …
- Beslutningstagning. …
- Kommunikation. …
- Ledelse. …
- Troværdighed og etik. …
- Resultatorientering.
