Ledelsen ved at vandre rundt, også ledelse ved at gå rundt, refererer til en virksomhedsledelsesstil, som involverer ledere, der vandrer rundt på en ustruktureret måde gennem arbejdspladsen, tilfældigt, for at tjekke med medarbejdere, udstyr eller om status for igangværende arbejde.
Hvad menes med ledelse ved at gå rundt?
Definition: Det er Management by Walking Around. MBWA refererer dybest set til ledere, der bruger en del af deres tid på at lytte til deres medarbejderes problemer og ideer, mens de vandrer rundt på et kontor eller en fabrik Beskrivelse: Management by Walking Around er et udtryk opfundet af ledelsesguru Tom Peters.
Hvad er ledelse ved at gå rundt Hvorfor er det effektivt?
Management by Wandering Around kan være en effektiv og praktisk måde at følge med i, hvad der sker inden for dit team og din organisation. Gør en indsats for at nå ud og opbygge relationer med dine folk Dette kan betale sig markant med den information, du vil indsamle, og den tillid, du vil opbygge.
Hvad er ledelse ved at vandre rundt, og hvorfor ville det være nyttigt for projektledere?
Udtrykket "Management By Wandering Around" blev opfundet af Tom Peters og Robert Waterman i deres bog fra 1982, In Search of Excellence. Grundlæggende sigter på at sikre, at ledere aktivt opretholder og former kontakt med værdiskabende aktiviteter i virksomheden.
Er ledelse ved at gå rundt stadig muligt, når alt er digit alt og fjerntliggende?
En online eller digital virksomhed har brug for MBWA lige så meget som før, selvom hele arbejdsstyrken er virtualiseret eller fjerntliggende. Ledelse ved at gå virtuelt rundt, om du vil. Det er derfor, digit alt lederskab skal være mere end jobbet som CIO'er eller digitale chefer.
