Som peer-mentor, tag føringen ved at gøre følgende:
- Vent ikke på, at din mentee kontakter dig. …
- Udtryk ægte interesse for at lære din mentee at kende. …
- Formidle energi og spænding. …
- Vær lydhør og tilgængelig. …
- Vær kreativ og fleksibel med, hvordan du kommunikerer med din mentee.
Hvad skal en peer-mentor gøre?
Peer-mentorer tjener til at støtte og opmuntre nye førsteårs- og overførselsstuderende … Gennem en-til-en- og gruppemøder vil Peer-mentorer være en kyndig guide for nye studerende, en tankevækkende facilitator, der giver adgang til mennesker og ressourcer og i sidste ende en rollemodel og fortaler.
Hvordan fungerer peermentoring?
Peer Mentoring er en proces, hvorigennem en mere erfaren person opmuntrer og hjælper en mindre erfaren person med at udvikle sit potentiale inden for et fælles interesseområde Det er et gensidigt i at begge personer i partnerskabet har mulighed for vækst og udvikling.
Hvad skal en peer-mentor vide?
Peer-mentorer give uddannelse, rekreation og støttemuligheder til enkeltpersoner Peer-mentoren kan udfordre menteen med nye ideer og opmuntre menteen til at bevæge sig ud over de ting, der er mest behagelige. De fleste peer-mentorer er udvalgt for deres sensibilitet, selvtillid, sociale færdigheder og pålidelighed.
Hvad er mentorfærdighederne?
Mentorfærdigheder
- Skab et åbent og støttende klima for diskussion. Søg at udvikle tillid ved at tilskynde til åben tovejskommunikation; det betyder ofte deling af personlige erfaringer eller vanskelige tider. …
- Demonstrer gode lytte-/opfølgningsevner. …
- Giv konstruktiv feedback og råd.
