Gennem planlagte tilfældigheder hjælper rådgivere eleverne med at omdanne nysgerrighed til muligheder, lærer dem at producere ønskværdige tilfældige begivenheder og hjælper dem med at overvinde blokeringer til handling. Eleverne bruger derefter denne model til at træffe karrierebeslutninger gennem hele deres liv.
Hvor vigtig er tilfældigheder i karriereudvikling?
Det er en metode, der kan hjælpe dig med at udnytte begivenheder, der opstår, eller som du kan skabe til at ske i dit liv. Jo flere chancer du udvikler dig i din karriere, jo flere muligheder har du for at skabe det scenarie, du ønsker at udleve og derfor få flere chancer for at få et job, du virkelig godt kan lide.
Hvordan kan planlagte hændelser hjælpe din karriere?
'Planned Happenstance', er en karriereteori udviklet af professor John Krumboltz fra Stanford University. Den beder dig om at fokusere mindre på at have specifikke planer for din fremtid og mere på at finde muligheder i uplanlagte begivenheder Krumboltz teori foreslår, at vi aktivt omfavner vores karrieres op-og-ned-karakter.
Hvad er tilfældighedslæringsteorien?
John Krumboltz' teori om planlagte hændelser gør det OK ikke altid at planlægge, fordi uplanlagte begivenheder kan føre til gode karrierer. Kernen i denne teori er det faktum, at uforudsigelige sociale faktorer, tilfældige begivenheder og miljøfaktorer er vigtige påvirkninger på klienters liv …
Hvad er teorien om social læring for at tage karrierebeslutninger?
The Social Learning Theory of Career Development (SLTCD) Krumbolz udviklede forsøg på at forklare, hvorfor folk træffer de karrierebeslutninger, de træffer Folk træffer deres karrierebeslutninger gennem et uendeligt antal læringsmuligheder i deres sociale miljø, som påvirker deres synspunkter og ideer.
