Logo da.boatexistence.com

Er fratrådte medarbejdere kvalificeret til dagpenge?

Indholdsfortegnelse:

Er fratrådte medarbejdere kvalificeret til dagpenge?
Er fratrådte medarbejdere kvalificeret til dagpenge?

Video: Er fratrådte medarbejdere kvalificeret til dagpenge?

Video: Er fratrådte medarbejdere kvalificeret til dagpenge?
Video: Can you collect unemployment if you quit? 2024, Kan
Anonim

Generelt set nej, en medarbejder, der frivilligt opsiger sin stilling, har ikke ret til udbetaling af dagpenge.

Kan jeg blive arbejdsløs, hvis jeg siger op?

Hvis du frivilligt siger dit job op, kan du kun få dagpenge, hvis du tog afsted for "god sag." God sag betyder, at du skal have specifikke grunde til, hvorfor du holder op.

Hvilke grunde kan du sige et job op og stadig få arbejdsløshed?

Hvis du siger op for en god sag

Du kan være berettiget til arbejdsløshed, hvis du siger dit job op. I de fleste tilfælde skal du bevise, at forholdene var så dårlige, at ingen fornuftig person ville blive. Måske stod du over for et farligt arbejdsmiljø, chikane eller diskrimination.

Når du siger op fra et job, hvad har du ret til?

Find ud af, hvad der kommer dernæst: Uanset om du forlader frivilligt eller efter en opsigelse, kan du være berettiget til ydelser Få oplysninger om dine ydelser: Disse ydelser kan omfatte fratrædelsesgodtgørelse, helbred forsikring, optjent ferie, overarbejde, sygedagpenge og pensionsordninger.

Hvad ville diskvalificere mig fra at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse?

Nogle af de mest almindelige årsager til diskvalifikation fra modtagelse af ydelser er: At sige et job op frivilligt uden en god grund forbundet med arbejdet At blive afskediget/fyret fra arbejde af en retfærdig årsag. Afslå et tilbud om passende arbejde, som sagsøgeren er rimeligt egnet til.

Anbefalede: