Kan en arbejdsgiver få for meget bet alt tilbage?

2024 Forfatter: Fiona Howard | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-10 06:35

I henhold til den føderale Fair Labor Standards Act (FLSA) behøver arbejdsgivere ikke en medarbejders tilladelse til at få tilbagebet alt overbetalinger … På grund af dette tillader afdelingen en arbejdsgiver frit tilbagebetale overbetalingen ved næste lønseddel uden tilladelse fra medarbejderen. Statens love kan dog pålægge større restriktioner.

Kan en arbejdsgiver tage penge tilbage, hvis de betaler dig for meget?

Ja. Både statslige og føderale arbejds- og ansættelseslove giver arbejdsgivere ret til at dekorere en medarbejders løn - trække bidder fra en arbejders lønseddel - i tilfælde af overbetaling. Den føderale lov, kendt som Fair Labor Standards Act, er notorisk svag med hensyn til arbejdstagerbeskyttelse, når det kommer til garnering af løn.

Hvordan kan en arbejdsgiver få for meget bet alt tilbage?

Valgmuligheder kan omfatte en tilbagebetaling fra medarbejderen gennem en personlig check, et engangsfradrag fra den næste lønsum eller en gradueret tilbagebetalingsplan, som både dig og medarbejder over flere lønperioder.

Skal jeg fortælle min arbejdsgiver, hvis de har bet alt for meget?

Hvis en medarbejder bemærker, at der er sket en overbetaling, skal de straks informere arbejdsgiverne Disse overbetalinger vil simpelthen opbygges over tid. Men vær advaret, når arbejdsgiveren bemærker de overbetalinger, kan de faktisk trække dem fra medarbejderens næste løn.

Skal jeg tilbagebetale en overbetaling af løn?

Hvis din arbejdsgiver har taget penge fra din løn

Forklar, hvorfor du mener, de fejlagtigt har taget penge fra din løn, og bed dem om at betale dig pengene tilbage så hurtigt som muligt. … Det eneste tidspunkt, din arbejdsgiver kan tage penge uden nogen skriftlig aftale, er at tilbagetage en tidligere overbetaling af løn