Positive selvevalueringssætninger for integritet Giv kredit, hvor der skal krediteres. Etabler ærlig tovejskommunikation med kolleger. Hav en stærk følelse af rigtigt og forkert, og bestræb dig konsekvent på at gøre, hvad der er rigtigt. Sæt høje personlige standarder for integritet.
Hvordan evaluerer du integritet?
Her er et par adfærd, der viser integritet:
- At være pålidelig og overholde forpligtelser.
- Vær åben og ærlig, når du kommunikerer med andre.
- At holde dig selv ansvarlig og stå over for dine mangler.
Hvad er et godt eksempel på integritet?
En person med integritet opfører sig etisk og gør det rigtige, selv bag lukkede døre. For eksempel er at informere en kasserer om, at de gav dig for meget penge og gå tilbage til butikken for at betale for noget, du glemte at betale for, to eksempler på at udvise integritet i hverdagen.
Hvad er ydeevneintegritet?
Integritet på arbejdspladsen kommer i mange former, men henviser frem for alt til at have fremragende karaktertræk og arbejdsetik, herunder sund dømmekraft, ærlighed, pålidelighed og loyalitet. En velkendt definition er: Integritet gør det rigtige (gennem dine ord, handlinger og overbevisninger), når ingen ser
Hvordan demonstrerer du integritet på arbejdet?
Sådan demonstrerer man integritet på arbejdspladsen
- Fortæl sandheden. …
- Undgå at offentliggøre negativitet. …
- Misbrug ikke din position. …
- Tilbyd respekt til enhver kollega. …
- Kom med vigtige oplysninger. …
- Giv kredit, hvor det skal. …
- Prøv samarbejde i stedet for konkurrence. …
- Værdidiversitet.
