Milepæle hjælper dig med at levere oprigtig påskønnelse ved at knytte det til en faktisk præstation. Selve milepælen er måske ikke særlig vigtig. Men hvis det repræsenterer den slags adfærd, du ønsker, at dine medarbejdere skal udvise, så kan det at fejre milepæle være et godt værktøj til positiv forstærkning.
Skal vi fejre milepælen og hvorfor?
Det er tid til at anerkende dine præstationer, selvom du ikke synes, de er enorme eller livsændrende. De har alle et niveau af betydning for dit liv. Det er så vigtigt at fejre dine milepæle og præstationer og endnu vigtigere at dele dem med de mennesker, der elsker og støtter dig.
Hvilke milepæle fejrer vi?
Livets milepæle for voksenlivet og derover
- Forlader hjemmet. …
- Optjening af en lønseddel. …
- Forelskelse (og oplever hjertesorg) …
- Foretager et større køb. …
- Håndtering af en elskedes død. …
- Bliver gift. …
- Find din egen vej i livet. …
- At have børn.
Hvad vil det sige at fejre en milepæl?
Det betyder, at præstationen virkelig betyder noget. At fejre milepæle minder os om at takke for hverdagens øjeblikke. Når vi holder pause for at fejre noget, der er bemærkelsesværdigt, inviterer handlingen med at sænke farten os til at lægge mærke til alt det andet.
Hvordan fejrer du milepæle?
Sådan fejrer man milepæle
- Behandl dit hold. Dine medarbejdere er din virksomheds livsnerve, og din succes afhænger af dem. …
- Giv dine medarbejdere en meningsfuld gave. Gaver er en anden måde at takke dine medarbejdere på. …
- Send takkekort. …
- Hold en fest. …
- Rebrand. …
- Offentliggør din milepæl. …
- Giv dine kunder et særligt tilbud.
