DISC er et pseudo-videnskabeligt værktøj til selvevaluering af adfærd. Den er baseret på 1928 DISC følelsesmæssige og adfærdsmæssige teori af psykolog William Moulton Marston, som centrerede sig om fire personlighedstræk: Dominans, Tilskyndelse, Underkastelse og Overholdelse. DISC har ikke vist sig at have nogen videnskabelig gyldighed.
Hvad betyder DISC personlighedstest?
DISC er et akronym for de fire personlighedsstile, der udgør DISC-modellen for adfærd, som vi kender dem i dag: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), og Samvittighedsfuldhed (C). DISC-modellen er et kraftfuldt og dybt enkelt værktøj til at forstå mennesker.
Hvad er DISC-personlighedsstilene?
DiSC-modellen beskriver fire hovedstile: D, i, S og CD er for dominans, i er for indflydelse, S er for stabilitet, og C er for samvittighedsfuldhed. … Folk, hvis DiSC-vurderingsresultater sætter dem tæt på andre stilarter, kan vise aspekter af flere stilarter i deres personlighed.
Hvad er den mest almindelige diskpersonlighedstype?
Ifølge 2019 Extended DISC-valideringsundersøgelsen er S-personlighedstypen den mest almindelige DISC-stil på glob alt plan. Dominerende S-stile udgør 32 % af den verdensomspændende befolkning.
Hvad er formålet med DISC-vurderingen?
DiSC® er et personligt vurderingsværktøj, der bruges af mere end en million mennesker hvert år til at hjælpe med at forbedre teamwork, kommunikation og produktivitet på arbejdspladsen.
