Videnskløften er den, der skal udfyldes af ny forskning, enten fordi vi ved lidt eller intet. Forskningskløften for mig (og jeg er en anvendt forsker) er kløften mellem opdagelsen af viden, der er relevant for praksis, og den tid, det tager at omsætte den information i praksis på området.
Hvad er hullerne i viden?
Et vidensgab er en forskel, der er relateret til ekspertise, færdigheder og knowhow Det opstår, når der er en betydelig forskel mellem, hvad en organisation har brug for, og de nuværende muligheder for dets personale. Kompetence- og vidensmangler er en af de største vejspærringer for succesfuldt at nå forretningsmål.
Hvad udfylder videnhullet i erhvervslivet?
Medarbejdertræning, nye produktudgivelser og opdateringer til politik og regulering er alle vidensfaktorer, der skal udfylde dette hul. Det er afgørende at udfylde dette hul med relevant uddannelse og viden, der vil holde de udvidede virksomheders form.
Hvordan identificerer du et vidensgab?
Her er 6 tips til at identificere forskningshuller:
- Søg efter inspiration i udgivet litteratur. …
- Søg hjælp fra din forskningsrådgiver. …
- Brug digitale værktøjer til at opsøge populære emner eller mest citerede forskningsartikler. …
- Tjek websteder for indflydelsesrige tidsskrifter. …
- Notér dine forespørgsler. …
- Undersøg hvert spørgsmål.
Hvad er årsagerne til videnskløften?
Viden er ulige fordelt i hele samfundet. Information er mere tilgængelig for rigere og mere veluddannede mennesker end fattigereDette forårsager et 'videnskløft'. Mere uddannede mennesker har en tendens til at være mere interesserede i og åbent sind omkring læring, hvilket øger forskellen yderligere.
