- Begræns detaljer til grundlæggende oplysninger. …
- Medtag ikke fagforeningens argument, fagforeningens beviser eller fagforeningens begrundelse for sin holdning. …
- Begræns ikke kontraktovertrædelser. …
- Undgå personlige bemærkninger. …
- Begræns ikke midlet. …
- Konsulter den klagende. …
- Underskriv klagen. …
- Bevar solidariteten.
Hvad er et eksempel på en klage?
En individuel klage er en klage over, at en handling fra ledelsens side har krænket en persons rettigheder som fastsat i den kollektive overenskomst eller lov, eller af en eller anden uretfærdig praksis. Eksempler på denne type klage er: disciplin, degradering, klassifikationstvister, nægtelse af fordele osv.
Hvordan skriver du en god klage?
Grundlæggende regler
- hold dit brev til sagen. Du skal give nok detaljer til, at din arbejdsgiver kan undersøge din klage ordentligt. …
- hold dig til fakta. …
- brug aldrig krænkende eller stødende sprogbrug. …
- forklar, hvordan du havde det med den adfærd, du klager over, men brug ikke følelsesladet sprog.
Hvad er en skriftlig klage?
En klage er et klagebrev til din arbejdsgiver Når du giver det til din arbejdsgiver, skal det starte en formel procedure, hvor din arbejdsgiver: … undersøger din klage. giver dig en skriftlig afgørelse. giver dig mulighed for at appellere, hvis du er uenig i deres afgørelse.
Hvad er et formelt klagebrev?
Hvis du er ansat, og du ønsker at indgive en formel klage over noget, der er sket på arbejdet, bør du rejse en klage. Det første skridt i at gøre det er at skrive til din arbejdsgiver. Du bør angive, hvad din klage er, med tilstrækkelig detaljerede oplysninger til, at din arbejdsgiver kan undersøge den ordentligt.
