Nogle færdigheder og kvaliteter, der går hånd i hånd med innovation, er:
- tilliden til at tage store, ambitiøse mål og tage risici.
- evnen til at tilpasse sig og være ressourcestærk i uventede situationer.
- motivationen til at identificere, hvor tingene kan forbedres, og derefter handle på det.
Hvordan demonstrerer du innovation på arbejdspladsen?
Sådan skaber man et innovativt miljø
- Gør innovation til en kerneværdi. …
- Ansæt folk med forskellige perspektiver. …
- Giv medarbejderne tid og plads til at innovere. …
- Opfordre til samarbejde. …
- Har en feedbackproces. …
- Implementer ideer så hurtigt som muligt. …
- Belønne medarbejdere for deres ideer. …
- Tilbyd træning.
Hvordan viser du innovation?
Prøv at innovere, hvordan du innoverer ved at bruge nogle af disse ideer
- Kopier en andens idé. En af de bedste måder at innovere på er at knibe en idé, der virker andre steder, og anvende den i din virksomhed. …
- Spørg kunder. …
- Observer kunder. …
- Brugsproblemer og -klager. …
- Kombiner. …
- Eliminér. …
- Spørg dit personale. …
- Plan.
Hvad er et godt eksempel på innovation?
Eksempler på produktinnovationer:
Lego har ændret materialerne i sine berømte klodser til biologisk nedbrydeligt oliebaseret plast. De første elektriske køretøjer, der blev introduceret på bilens marked, var også en innovation, og nye batterier med længere rækkevidde, der bliver ved med at komme ud, er også et eksempel på innovation.
Hvad vil det sige at demonstrere innovation?
Innovation betyder at finde på noget virkelig nyt: en stor idé. Når du fuldt ud accepterer status quo på arbejdet eller i dit personlige liv, vil intet ændre sig. … Innovation starter ofte med noget, der irriterer dig personligt og er relevant for dig. Noget du personligt virkelig gerne vil ændre, fordi du har brug for det.
