Logo da.boatexistence.com

Hvornår tvunget til at underskrive dokumenter på arbejdet?

Indholdsfortegnelse:

Hvornår tvunget til at underskrive dokumenter på arbejdet?
Hvornår tvunget til at underskrive dokumenter på arbejdet?

Video: Hvornår tvunget til at underskrive dokumenter på arbejdet?

Video: Hvornår tvunget til at underskrive dokumenter på arbejdet?
Video: FirstGrade - Fra Bananer til Millioner | Dokumentar 2024, Kan
Anonim

Svar: Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at underskriveresultatdokumentet, men det kan have konsekvenser at nægte at gøre det. For det første kan din arbejdsgiver fyre dig for at nægte at underskrive. For det andet kan din afvisning af at underskrive dig diskvalificere dig fra at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse.

Kan min arbejdsgiver få mig til at skrive under?

Ja, du kan nægte at underskrive den

Skal jeg underskrive dokumenter på arbejdet?

Som mange juridiske spørgsmål har dette både et ja- og nej-svar. For at en kontrakt kan håndhæves, kræver loven, at der sker en overvejelse mellem parterne. … Du får en ny kontrakt, som ændrer nogle aspekter af dit job (til det værre), og at du skal underskrive den. Du underskriver den og fortsætter med at arbejde.

Hvad sker der, hvis du nægter at underskrive en arbejdskontrakt?

Så hvis de nægter at underskrive, så ville du give dem deres besked, hvilket du skal betale Og da de ikke har underskrevet en kontrakt og nægter at gøre så gælder de lovpligtige opsigelsesfrister, som er en uges opsigelse frem til afslutningen af 2 års tjeneste. Ikke opsigelsesfristerne i din kontrakt.

Kan du blive fyret, fordi du ikke har underskrevet en kontrakt?

At-will ansættelse er en ansættelse, som hver af parterne (arbejdsgiver eller ansat) kan opsige til enhver tid, uanset årsag eller ingen grund overhovedet. I henhold til California Labor Code 2922 antages al ansættelse i staten at være "efter forgodtbefindende", medmindre parterne aftaler andet, eller der gælder en undtagelse fra efter eget ønske.

Anbefalede: