Den "store resignation", en begivenhed, hvor et stort antal mennesker forlader deres job, regnes nogle gange som en mulighed for de mest velhavende arbejdere, der kan gå væk fra et job og tag dig tid til at finde ud af, hvad du skal gøre næste gang.
Hvad er den store resignation i 2021?
“Great Resignation” Ses Rekord 4,3 millioner arbejdere sagde op i job i august 2021. … "Opsigelsesraten" steg til 2,9 procent i august 2021, hvilket også var en dataserie høj, med nogle arbejdere, der forlader på grund af coronavirus (COVID-19)-pandemien.
Hvad er den bedste opsigelsesgrund?
Bedre mulighed Fremkomsten af en ny mulighed for at arbejde i et andet arbejdsmiljø, tjene bedre kompensation eller få en mere udfordrende arbejdsproces er en anden god grund for at forlade job. Det er rimeligt for enhver medarbejder at gå efter en ny mulighed, der giver bedre vilkår end deres nuværende arbejde.
Er den store resignation virkelig?
Næsten tre fjerdedele af arbejdsgiverne, som Indeed har adspurgt, siger, at de kæmper for at ansætte. Det vigtigste blandt resultaterne var også, at 73 % af de adspurgte kæmper for at ansætte og fastholde arbejdere (kun 5 % oplever det modsatte).
Hvem opfandt udtrykket den store resignation?
Det ligner intet andet, vi har set i to årtier. Så da organisationspsykolog Anthony Klotz opfandt udtrykket "den store resignation", gav det genklang på tværs af arbejdsstyrken - og medierne.
