Social loafing kan være skadelig på arbejdspladser Når alle ikke yder deres fulde indsats, fordi de er en del af en gruppe, kan det føre til nedsat produktivitet. Faktorer, der påvirker social loafing, omfatter forventninger til kollegers præstation, opgavens meningsfuldhed og kultur.
Hvorfor er social loafing godt?
Social loafing er på grund af et fald i social bevidsthed, hvorved individer kan modstå bestræbelser på at engagere sig fuldt ud i teamwork. De fleste forskere mener, at årsagerne til, at social loafing opstår, er, at det er motiverende i sin natur (Karau & Williams, 1993).
Hvorfor er social loafing et problem?
Problemet med social loafing - tendensen hos visse medlemmer af en gruppe til at klare sig med mindre indsats, end hvis de arbejdede alene, og som opererer under den antagelse, at andres indsats vil dække deres mangler - er, at det har potentialet til at påvirke arbejdsproduktet negativt, skade professionelle relationer,…
Hvad betyder social loafing?
Social loafing beskriver enkeltpersoners tendens til at yde mindre indsats, når de er en del af en gruppe Fordi alle medlemmer af gruppen samler deres indsats for at nå et fælles mål, hvert medlem af gruppen bidrager mindre, end de ville, hvis de var individuelt ansvarlige.
Hvad er loafing på arbejdspladsen?
31. juli 2008. Ifølge Dictionary of Psychology beskriver social loafing det fænomen, at opstår, når individer anstrenger sig mindre, når de arbejder som en gruppe eller et team, end når de arbejder selvstændigt.
