Docking Pay for Clocking in Late The Fair Labor Standards Act skelner mellem fritagne og ikke-fritagne medarbejdere, og det har betydning, hvis du overvejer at sætte din medarbejders løn i dock. … Forudsat at din forsinkede medarbejder ikke er fritaget, loven siger, at du er fri til at lægge hans løn, når han er forsinket – inden for rimelighedens grænser.
Kan min arbejdsgiver dokke mig 15 minutter for at være et minut forsinket?
I henhold til den føderale Fair Labor Standards Act kan en arbejdsgiver lægge dig til kaj i 15 minutter, hvis du ankommer mellem 8-14 minutter for sent; de får lov til at runde op. Men et minut forsinket/dok i 15 minutter er ikke lovligt.
Kan bet alt forsinkelse trækkes fra?
Din arbejdsgiver kan trække din løn for at være fraværende fra arbejdet.… Hvis du var 30 minutter forsinket, kan der kun trækkes 30 minutters løn Virksomhedens politik for fradrag skal være tydeligt kommunikeret til alle medarbejdere, og eventuelle fradrag skal være veldokumenterede.
Er det lovligt at dock betale for dårlig ydeevne?
Det korte svar på dit spørgsmål er " Ja, det er generelt lovligt at reducere en medarbejders løn for at tage højde for utilfredsstillende præstationer." Ligesom arbejdsgivere kan øge medarbejdernes løn for eksemplarisk præstation, kan en medarbejders lønseddel også være en levedygtig metode til at afskrække eller forbedre dårlige præstationer.
Kan jeg betale for forsinkelser i Storbritannien?
Loven om løntræk vægtes til medarbejderens fordel. Foretag ikke fradrag for forsinkelser, medmindre der er et specifikt vilkår i kontrakten, eller medarbejderen har givet deres skriftlige samtykke til det, forud for det bliver foretaget.
