Hvorfor vil virksomheder bede medarbejderne om at socialisere uden for arbejdstiden? Der er en række gode grunde: (1) fremme komfort og afslapning blandt medarbejderne, (2) at hjælpe folk med at stresse af efter en hård dag, (3) at lære mere om ens kolleger, og (4) opbygning af teamwork og enhed.
Skal du socialisere på arbejdet?
“ Socialisering med dine kolleger er afgørende for din karriere,” siger Alexander Kjerulf, en international forfatter og foredragsholder om arbejdsglæde. … At socialisere og lære dem at kende som mennesker vil hjælpe jer til at kommunikere bedre, stole mere på hinanden og arbejde bedre sammen.
Skal chefer socialisere med medarbejderne?
At komme ud af kontoret for at socialisere med medarbejderne kan give flere reserverede teammedlemmer en indstilling, hvor de er mere tilpas og villige til at tale om udefrakommende interesser, hvilket giver mulighed for dig for at styrke dine relationer.
Kan min virksomhed forbyde mig at socialisere med kolleger?
Hvis arbejdsgiveren kan pege på en specifik pligt, som medarbejderen forsømmer, såsom at undlade at deltage i et netværksarrangement om aftenen eller underholde kunder, så kan arbejdsgiveren muligvis forbyd denne socialisering.
Hjælper eller hæmmer soci alt samvær med kolleger uden for arbejdet dit arbejdsforhold?
Det er rigtigt, kommunikation er vigtig, og mangel på samme kan koste dig. Når kolleger socialiserer uden for arbejdet, det gør det sjovere at arbejde sammen og holder kollegerne motiverede … Dette fører til forbedret kommunikation, god arbejdsmoral, fleksibilitet og en bedre forståelse af hver enkelt medarbejders ansvar.
