Skønsmæssige betalinger betyder enhver betaling eller udlodning, bortset fra udbytte, som er inden for den finansielle tjenesteudbyders skøn at foretage og, hvis den ikke betales af den finansielle tjenesteudbyder, er ikke en misligholdelsesbegivenhed, herunder personalebonusser; Eksempel 1. Eksempel 2.
Hvad er skønsmæssig kompensation?
Skønsmæssig kompensation betyder ethvert beløb, der er godkendt af bestyrelsen, fra tid til anden, der skal betales til en berettiget person i denne persons egenskab som ikke-medarbejderdirektør; Eksempel 1.
Hvad betyder skønsbeløb?
Skønsindkomst er beløbet af en persons indkomst, der er tilbage til at bruge, investere eller spare op efter at have bet alt skat og betale for personlige fornødenheder, såsom mad, husly og tøj. Skønsmæssig indkomst inkluderer penge brugt på luksusvarer, ferier og ikke-nødvendige varer og tjenester.
Hvordan udbetales skønsmæssig bonus?
For at en bonus skal betragtes som skønsmæssig, skal den tildeles efter arbejdsgiverens eget skøn i stedet for at forventes modtaget af medarbejderne … Arbejdsgiveren forudbestemmer de specifikke kriterier der er påkrævet for at modtage en bonus, og medarbejderne forventer at optjene bonussen, hvis de opfylder kriterierne.
Hvad er eksempler på skønsmæssige bonusser?
Eksempler på bonusser, der kan være skønsmæssige, omfatter bonusser til medarbejdere, der har ydet en unik eller ekstraordinær indsats, som ikke tildeles i henhold til forudfastsatte kriterier, fratrædelsesbonusser, henvisningsbonusser til medarbejdere ikke primært engageret i rekrutteringsaktiviteter, bonusser for at overkomme udfordrende eller …
