LEGITIME VIRKSOMHEDER VIL ALDRIG BRUGE GOOGLE HANGOUTS, TELEGRAM-APP, SKYPE-SMS eller et hvilket som helst sms-værktøj SOM DERES METODE TIL AT INTERVIEWE EN JOBKANDIDAT! Det er en garanti for et fupnummer, hvis "ansættelseschefen" fortæller dig, at du også skal bruge Google Hangouts, Telegram-appen eller en hvilken som helst sms!
Hvordan ved du, om et interview er lovligt?
Tegn på onlineinterviewsvindel
- Opgaven er for god til at være sand. …
- Du kan ikke finde virksomhedens oplysninger online. …
- Interviewerens e-mail-korrespondance er uprofessionel. …
- E-mails indeholder ikke kontaktoplysninger om virksomheden. …
- Jobkravene og beskrivelsen er vage. …
- Interviewet foregår via øjeblikkelig chat.
Er chatinterviews rigtige?
Svindel med chatsamtaler involverer at få jobsøgende til at videregive personlige oplysninger via chat under dække af at blive interviewet til en stilling med en virksomhed. … Under samtalen bliver den jobsøgende bedt om at oplyse et kreditkortnummer, konto-PIN, CPR-nummer eller andre følsomme oplysninger.
Er onlineinterviews rigtige?
Legitime virksomheder erkender, at kommunikation via onlinemeddelelsesværktøjer kan være gavnligt til at udfylde jobåbninger. Jobsøgende bør dog være opmærksomme på, at svigagtige personer også kan sende invitationer til onlineinterviews i et forsøg på at lokke intetanende ofre til svindeljobtilbud.
Er zoom-interviews lovlige?
Hvis du leder efter et job under denne pandemi, skal du muligvis foretage din samtale via Zoom eller Skype. Desværre har denne nye måde at ansætte på – uden en personlig samtale – ført til en stigning i jobsvindel, som en mand lærte.
