Medarbejdere har ret til at acceptere eller afslå disse timer, men hvis de beslutter sig for ikke at arbejde, vil de ikke blive bet alt. Hvis du underskriver en kontrakt på nul timer, vil du være berettiget til følgende fordele: Garanteret national mindsteløn.
Er det ulovligt ikke at betale aft alte timer?
Medmindre din ansættelseskontrakt udtrykkeligt tillader ulønnede eller nedsatte afskedigelser eller korttidsarbejde, eller du accepterer en reduktion, har din arbejdsgiver ikke lovligt tilladelse til at skære ned i din løn.
Hvad er loven om aft alte åbningstider?
Som sagt er en medarbejders aft alte timer de timer, de skal arbejde hver uge … Hvis en arbejdsgiver ikke kan give dem arbejde til disse timer, så er de også kunne være i strid med medarbejderens kontrakt. Brud på de aft alte timer kan føre til afskedigelse for en medarbejder.
Kan min arbejdsgiver betale mig mindre end min kontrakt?
En arbejdsgiver kan norm alt ikke pålægge medarbejdere ensidigt en lønnedsættelse. Der er dog situationer, hvor dette kan være muligt – for eksempel kan retten til at reducere deres lønpakke være omfattet af ansættelseskontrakten.
Kan en virksomhed ikke betale dig for arbejdstimer?
Det betyder ikke noget Hvis din arbejdsgiver giver dig lov til at arbejde, er de juridisk forpligtet til at kompensere dig for disse arbejdstimer - så selvom det er din idé at komme ind tidligt eller lægge et par timer på din fridag, er din arbejdsgiver stadig juridisk forpligtet til at kompensere dig for den arbejdstid.
