Selvom de tidligere regler kun dækkede summariske planbeskrivelser (SPD'er) og sammenfattende årsrapporter, bestemmer de endelige regler, at alle ERISA-påkrævede oplysningsdokumenter kan sendes elektronisk -- dette omfatter COBRA-meddelelser samt certifikater for kreditværdig dækning under sygeforsikringens portabilitet og …
Kan COBRA-meddelelser sendes via e-mail?
Desuden kan arbejdsgivere give COBRA-meddelelser elektronisk (via e-mail, sms eller via et websted) i løbet af "Udbrudsperioden", hvis de med rimelighed tror, at planens deltagere og modtagere har adgang til disse elektroniske medier.
Skal de første COBRA-meddelelser sendes?
Arbejdsgivere bør sende meddelelser med førsteklasses post, få et postbevis fra postkontoret og føre en log over afsendte breve. Certificeret forsendelse bør undgås, da en returneret kvittering uden signatur for leveringsaccept beviser, at deltageren ikke modtog den påkrævede meddelelse.
Kan COBRA udføres online?
Du kan login online gennem cobra.benefitresource.com Nye brugere kan følge dette link for at fuldføre registreringen. Når du er logget ind, kan du vælge de planer, du ønsker fortsat dækning for. Du kan udfylde valgformularen fra Benefit Resource og sende den til os med posten.
Er arbejdsgivere forpligtet til at sende COBRA-papirer?
For at administrere dækning i henhold til Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA), er arbejdsgivere og planadministratorer forpligtet til at give specifikke meddelelser og oplysninger til omfattede enkeltpersoner og kvalificerede modtagere.
