Hvem er Janet Stovall?

Indholdsfortegnelse:

Hvem er Janet Stovall?
Hvem er Janet Stovall?

Video: Hvem er Janet Stovall?

Video: Hvem er Janet Stovall?
Video: Teens Mock Boy At Burger King, Don’t Notice Man On Bench 2024, September
Anonim

Janet Stovall har blomstret i den stærkt konkurrenceprægede virksomheds FORTUNE 500-verden; hun er en af de få farvede udøvende taleskrivere … Hun har tidligere tjent som chef for executive communications for UPS, fungerer som den primære taleskriver for virksomhedens administrerende direktør og seniorledere.

Hvad var Project 87?

Stovall lagde mærke til denne ulighed og mangel på kulturel mangfoldighed, og skrev og udviklede et initiativprogram kendt som 'Project 87.' I sin kerne udfordrede dette initiativ kollegiet til at indskrive flere sorte studerende, ansætte flere sorte professorer, opret mindst fem Black Studies-klasser, og ansæt en sort dekan.

Hvordan diskuterer I mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen?

Måder at fremme mangfoldighed, lighed og inklusion på arbejdspladsen

  1. Vær opmærksom på ubevidst bias. …
  2. Formidle vigtigheden af at håndtere bias. …
  3. Fremme lønlighed. …
  4. Udvikl et strategisk træningsprogram. …
  5. Anerkend helligdage i alle kulturer. …
  6. Gør det nemt for dine medarbejdere at deltage i medarbejderressourcegrupper. …
  7. Bland dine hold.

Hvordan taler du om mangfoldighed og inklusion på arbejdet?

Sådan starter du samtalen om mangfoldighed og inklusion

  1. Stil spørgsmål. At starte med at stille spørgsmål hjælper dig med at få en bedre forståelse af deres perspektiv og deres mål. …
  2. Har numrene. Ledere på højere niveau har en tendens til at elske et klart tal og ærlige statistikker. …
  3. Bring ærlighed til bordet.

Hvem er Janet Stovall?

Janet Stovall har blomstret i den stærkt konkurrenceprægede virksomheds FORTUNE 500-verden; hun er en af de få farvede udøvende taleskrivere. … Hun har tidligere tjent som chef for executive communications for UPS, fungerer som den primære taleskriver for virksomhedens administrerende direktør og seniorledere.

Anbefalede: